Основные обязанности:

• организация и контроль работы отдела кредитования;

• разработка стратегии развития отдела;

• активное обучение работников отдела;

• организация привлечений клиентов;

• организация работы с просрочками.



Основные требования:

• опыт работы в кредитовании корпоративных клиентов или юридических лиц более 2х лет;

• хорошие аналитические способности;

• инициативность, активная жизненная позиция;

• умение организовать команду, самоотдача в работе;

• умение и желание учить других;

• целенаправленность.